AI 不替代人际沟通,而是替代招聘流程中重复、耗时的 sourcing 环节
Recruitment Needs
需求判断与策略制定
AI 无法替代Sourcing
耗时超过 1/3,重复性大
可被 AI 替代Interview
候选人体验与企业管理
AI 无法替代Offer & Onboarding
招聘官吸引与保温关系
AI 无法替代AI 的最大价值 = 把 HR 从 sourcing 的重复劳动中解放出来,让他们把强人际沟通能力投入到真正需要人的环节
核心价值:减少 sourcing 成本,让 HR 关注在人
30 分钟处理 200 份简历
界面简洁,不影响电脑正常使用
多平台支持,服务器云部署
成本低,性价比高
轻量但不可为空:必须有文字输入,JD 文件可选,岗位名称和对标企业/行业必须清晰
英语 + 越南语同时生成搜索关键词,覆盖本地求职者与国际人才,避免单语种遗漏
一次配置后可持续免登录使用长达 2 年,减少验证码与 Session 过期干预
绕过前端渲染,直连 VietnamWorks GraphQL 搜索接口,响应更快、筛选更灵活
支持 PDF 格式直接下载,便于本地归档、批量审阅与后续 ATS 对接
单份简历下载从 20–30 秒缩短到约 3 秒,200 份简历 10 分钟内完成批量采集
通过 VietnamWorks 平台抓取的真实数据,展示候选人在城市、行业、经验三个维度上的分布
城市数据:胡志明市、河内等核心城市人才高度集中
行业数据:Accounting、Media、Banking、IT 等行业候选人占比突出
经验数据:Experienced 层级人才最为丰富,Manager 次之